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人才兴企 | 打造全员学习型企业 提升丰润集团核心竞争力

来源: www.shinco.net  发布时间:2020-09-28


虽然今年全球经济受到疫情严重影响,但丰润集团却逆势飞扬,订单不断,集团业务得到了快速的发展,为让集团员工更快速的跟上集团发展的步伐,丰润集团9月开始聘请专业的培训讲师为员工提供充电和学习的机会。

 

此次学习季培训紧紧围绕培养集团员工综合能力,提升企业核心竞争力展开,心设计了员工之间如何增进沟通、如何提升各部门协同力、责任心执行力的重要性以及绩效管理等多个专题。通过这一阶段的授课,学员们纷纷表示受益良多,对培训内容质量给予了一致好评。




面对未来竞争,集团急需大量人才,在尊重人才成长规律的前提下,培养造就一批高素质高水平的战略性人才,让他们充分发挥“开疆扩土”的引领作用,加快科技创新,让集团在市场中有更多的竞争资本。

 

集团坚持贯彻人才战略,在不断引进行业顶尖精英人才的基础上,更决心培养出一批新的精英人才,而今年业务快速的发展,更是加剧了对优秀人才的需求量,因此招聘了大量应届优秀大学生。企业不仅要能够吸引人才,更要会培养人才,为人才赋能,让新进的人才推动集团全面发展,以满足用户需求的多样性和对产品要求的复杂性。




集团董事长强调,各员工要不断提升自身能力,深刻认识到公司高速发展对高质量人才的需求,通过学习,全面提升综合素质能力,进一步推动集团再上新台阶。

 

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,没有过硬的本领,经受不住市场的洗礼。培训期间,员工们孜孜以求,认证聆听老师的传道授业,为蜕变成开拓市场的急先锋而刻苦学习。

 

        培训结束,分散到各自岗位的员工,蜕变成一个个踏实自信、独当一面的团队骨干,用火焰般的热情精诚合作积极进取,不断完善自身,勇往直前!