虽然今年全球经济受到疫情严重影响，但丰润集团却逆势飞扬，订单不断，集团业务得到了快速的发展，为让集团员工更快速的跟上集团发展的步伐，丰润集团9月开始聘请专业的培训讲师为员工提供充电和学习的机会。
此次学习季培训紧紧围绕培养集团员工综合能力，提升企业核心竞争力展开，精心设计了员工之间如何增进沟通、如何提升各部门协同力、责任心和执行力的重要性以及绩效管理等多个专题。通过这一阶段的授课，学员们纷纷表示受益良多，对培训内容质量给予了一致好评。
面对未来竞争，集团急需大量人才，在尊重人才成长规律的前提下，培养造就一批高素质高水平的战略性人才，让他们充分发挥“开疆扩土”的引领作用，加快科技创新，让集团在市场中有更多的竞争资本。
集团坚持贯彻人才战略，在不断引进行业顶尖精英人才的基础上，更决心培养出一批新的精英人才，而今年业务快速的发展，更是加剧了对优秀人才的需求量，因此招聘了大量应届优秀大学生。企业不仅要能够吸引人才，更要会培养人才，为人才赋能，让新进的人才推动集团全面发展，以满足用户需求的多样性和对产品要求的复杂性。
集团董事长强调，各员工要不断提升自身能力，深刻认识到公司高速发展对高质量人才的需求，通过学习，全面提升综合素质能力，进一步推动集团再上新台阶。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，没有过硬的本领，经受不住市场的洗礼。培训期间，员工们孜孜以求，认证聆听老师的传道授业，为蜕变成开拓市场的急先锋而刻苦学习。
培训结束，分散到各自岗位的员工，蜕变成一个个踏实自信、独当一面的团队骨干，用火焰般的热情精诚合作积极进取，不断完善自身，勇往直前！
